Jueves , 18 septiembre 2014

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Declaración de la Vision en la Empresa

Leader and his team

La Visión en la empresa, como uno de los elementos fundamentales en la planificación estratégica. Definicion de Visión “La visión es una declaración que expresa los objetivos finales de la organización.” Es muy importante para cualquier empresa tener una visión clara y alcanzable a largo plazo; la cual será la afirmación que guía a cada jefe, ejecutivo, gerente o empleado en la consecución del objetivo organizacional. Una declaración de visión va de la mano con la pregunta ¿Cual es la razón de ser de nuestro negocio? y por lo general es una sola frase, una declaración inspiradora, memorable que expresa ... Leer Más »

Cursos Administrativos: Una Buena Opción de Mejorar Nuestros Conocimientos

cursos administrativos

Cursos Administrativos En el campo de la administración hay una gran cantidad de capacitaciones que nos brindan las herramientas necesarias para desempeñarnos mejor en un área específica, los cursos administrativos están dedicados a ello y nos facilitan la información correspondiente a ciertas áreas en las que se maneja un administrador, algunas metodologías útiles y como aplicarlas. Cursos en control de calidad Estos cursos generalmente comprenden el adquirir conocimiento en la evolución del control de calidad, las definiciones y métodos que se requieren en esta área de la administración, además como la importancia que tiene el llevarse un estimado en la ... Leer Más »

La Curva de Aprendizaje

curva de aprendizaje

La curva de aprendizaje es un concepto que se utiliza para medir la rapidez con que una habilidad se puede dominar. Por lo general se muestra como un gráfico simple, que a menudo representa la combinación del tiempo que se necesita para aprender una nueva tarea o conjunto de habilidades, versus       la velocidad a la que se alcanza la especialización total. Las curvas de aprendizaje a menudo se utilizan para medir el progreso de un individuo frente a un promedio. El origen de la curva de aprendizaje El sicólogo alemán Hermann Ebbinghaus acuñó el término durante su investigación sobre la ... Leer Más »

Las 5 Funciones de la Administracion de Henri Fayol

las 5 funciones de la administracion Fayol

Henri Fayol fue uno de los primeros teóricos en definir las funciones de la administración en su libro “Administración Industrielle et Generale” de 1916. Henri Fayol identificó 5 funciones de de la administracion, las cuales son: planificación, organización, dirección, coordinación y control. Henri Fayol plantea en su teoría que estas funciones son universales, y que por lo tanto cada administrador debe ser capaz de aplicarlas en su trabajo diario. Henri Fayol también identificó 14 principios de la administración, que se pueden leer en el artículo: Los 14 Principios de Henri Fayol. Estos principios dan la orientación normativa sobre cómo los ... Leer Más »

Reciclaje: Adaptarse al mercado laboral actual

mercado laboral

Hasta no hace demasiado, existían títulos universitarios que suponían una garantía casi completa de acceder a puestos de trabajo con buenas perspectivas económicas y laborales, pero, la realidad es que las empresas están cambiando a velocidad vertiginosa también las titulaciones con más demanda se tienen que adaptar a la nueva realidad empresarial y del mercado laboral. El principal problema es que la mayor parte de los estudios universitarios cambian una velocidad menor de lo que lo hacen las empresas y el resultado es que los licenciados son los que tienen que buscar formas para reciclar su perfil convirtiéndolo en más ... Leer Más »

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