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Principios de Gestión y Técnicas de Evaluación

Son necesarios principios de gestión adecuados y técnicas de evaluación para dirigir eficazmente un negocio. A veces los principios gobiernan las interacciones con los empleados, mientras que a veces se utilizan para analizar una variación con los objetivos de una empresa. Es importante que los gerentes comprendan cuándo y dónde aplicar los distintos estándares y prácticas de gestión. Todo esto con el fin de mejorar los margenes dentro de la cadena de valor de la organización.

Planificación

Un principio de la gestión es la planificación. Es responsabilidad del gerente planear las actividades cotidianas de una organización empresarial. La planificación puede incorporar todas las actividades dentro de una organización y puede incluir metas de ventas, gestión de personal y planificación estratégica. Un gerente debe tener la capacidad de establecer una visión para un departamento o compañía. Los empleados necesitan una comprensión de dónde va la empresa y cómo va a llegar allí. Los gerentes pueden motivar al personal para que cumpla con las metas y los objetivos establecidos.

Establecimiento de metas y objetivos

Los gerentes también son responsables de controlar las actividades que se desarrollan dentro de su área de autoridad. Deben establecer estándares usando los objetivos de una organización. Los resultados se monitorean de manera regular para ver si se cumplen los objetivos. Es el trabajo del gerente evaluar la situación para ver por qué existe una varianza. A veces hay que tomar medidas correctivas para asegurar que los objetivos se cumplan en el futuro.

Motivar a los empleados

Otro principio de la gestión es la motivación de los empleados. Para que un negocio funcione sin problemas un gerente necesita un personal cooperativo. Los gerentes pueden motivar a los empleados con sus palabras, acciones y hechos. Pueden inspirar y animar a los empleados en momentos difíciles y ayudarles a alcanzar su máximo potencial.

Imagen: Scott Lewis (Flickr)

Autoridad delegante

Los gerentes también organizan las actividades de una organización delegando autoridad cuando es necesario. Ciertas actividades, deberes y responsabilidades pueden ser llevadas a cabo por empleados jóvenes. Un gerente es responsable de su alcance de control, que puede ser de 25 a 35 subordinados, dependiendo de la organización. La delegación, junto con los avances tecnológicos puede dar a los gerentes la capacidad de aumentar su alcance de control.

Evaluación del desempeño

Los empleados reciben evaluaciones de desempeño, usualmente sobre una base anual, y el gerente debe administrarlos de manera profesional. Las evaluaciones de desempeño ayudan a los gerentes a resolver los problemas de desempeño, así como a dar reconocimiento cuando los empleados van más allá de la llamada del deber. Si hay un problema de desempeño un gerente puede abordarlos y luego, en conjunto con el empleado, establecer un plan de acción diseñado para erradicar las variaciones negativas. Las evaluaciones de desempeño también ayudan a los gerentes a reconocer las necesidades de capacitación.

Evaluación de la organización

Una empresa también necesita un plan de evaluación de la organización eficaz en su lugar. A menudo, las evaluaciones buscan saber si se cumplen las metas y los objetivos. Si los objetivos de ventas e ingresos no se cumplen, un gerente evaluará los factores que pueden estar contribuyendo al fracaso. El problema puede estar con los empleados y sus necesidades de formación, o podría ser algo que es incontrolable, como la economía y las condiciones del mercado.

Matias Riquelme
Matias Riquelme
Ingeniero Civil Industrial con experiencia en empresas multinacionales. Destacado en la redacción de artículos de liderazgo, administración de empresas y estrategia. Perfil de Google Scholar: Google Académico - Matias Riquelme
Web y Empresas (Mar 27, 2024) Principios de Gestión y Técnicas de Evaluación. Retrieved from https://www.webyempresas.com/principios-de-gestion-y-tecnicas-de-evaluacion/.
"Principios de Gestión y Técnicas de Evaluación." Web y Empresas - Accessed Mar 27, 2024. https://www.webyempresas.com/principios-de-gestion-y-tecnicas-de-evaluacion/

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