La entrevista por competencias es un tipo de entrevista que se utiliza para seleccionar al personal a través de expertos, es un proceso eficaz que aporta grandes ventajas y predice cuál es el desempeño laboral de mejor forma que la entrevista tradicional. Cuando se habla de una entrevista por competencias...
La planificación es una responsabilidad empresarial fundamental que a menudo se pasa por alto, especialmente en empresas más pequeñas con tiempo y recursos de personal limitados. Sin embargo, la razón de esta supervisión es a menudo el resultado de la falta de técnicas de planificación por parte de la...
La negociación se define como el proceso de comunicación donde intervienen dos o más partes con diferentes intereses y con el fin de proporcionar beneficios. Existen diferentes tipos de negociaciones como la negociación competitiva y la colaborativa, cada una tiene su propio estilo y su manera de proceder en...
Las empresas tienen una amplia variedad de opciones para realizar inventarios y entre los distintos tipos, se encuentran los inventarios perpetuos. El inventario perpetuo es un método contable el cual registra la compra y venta de inventario a través del uso de sistemas tecnológicos y computarizado de punto de...
El multiculturalismo en México tiene presencia desde la época prehispánica y aún existe en la actualidad. El sistema comercial que se manejaba entre los pueblos que existían en Mesoamérica antes de la llegada de los españoles, puso a los mexicanos en una situación que les dio entrada y aceptación...
La teoría Z es un tipo de actividad organizada que se desarrolló por el estadounidense William Ouchi de padres japoneses en el año 1981. Es una teoría que forma una nueva filosofía empresarial humanista donde la empresa se encuentra en compromiso con sus empleados. Se trata de una teoría, conocida...
El presupuesto de capital es el proceso de planificar, determinar y evaluar las posibles inversiones o gastos que suelen ser de gran tamaño dentro de las empresas. Estas inversiones o gastos, incorporan proyectos relacionados con construcciones de plantas nuevas o con la inversión de nuevos emprendimientos a largo plazo. A...
El estudio del comportamiento organizacional da una idea de cómo se comportan y se desempeñan los empleados en el lugar de trabajo. Nos ayuda a desarrollar una comprensión de los aspectos que pueden motivar a los empleados, aumentar su desempeño y ayudar a las organizaciones a establecer una relación...
El control interno juega un papel esencial en el éxito de todas las empresas. Sin embargo, muchos propietarios de negocios no tienen una comprensión clara de qué es o por qué es importante. La estructura de control interno de una empresa es única para ella. Los controles internos deben ser...
La teoría estructuralista en administración es una fragmentación de la teoría de la burocracia y una pequeña aproximación a la teoría de las relaciones humanas, esta teoría suele representar una visión crítica de la empresa formal y se enfoca en relacionar cada una de las partes. Esta teoría estructuralista determina...