El ambiente laboral es un elemento muy transcendental en el día a día de la empresa, pese a que es difícil determinar o precisar las características que lo propician. Sin embrago se ha demostrado que este influye notablemente en la productividad y en la vida personal de los empleados.Si...
La nómina es una de las tareas más importantes en la gestión de una pequeña, es importante que los empleados confíen en que el pago esta sobre una base equilibrada y sin retrasos. Por otro lado, la nómina puede afectar en muchos aspectos a la empresa, empezando por el...
Dentro de toda organización o Empresa existe un departamento de recursos humano, el cual tiene diversas funciones de gran importancia para la empresa, desde emplear y entrenar a los colaboradores hasta mantener un clima laboral adecuado dentro de la empresa. Pero debemos tener en claro que este departamento no...
El derecho laboral es aquella rama del derecho que se encarga de regular y resguardar las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano, que se realiza de forma libre, en  dependencia y cambio de una contra-prestación.Se trata de un conjunto de normas jurídicas que garantizan el cumplimiento...
Una persona puede tener diferentes actitudes referentes a su trabajo, estas actitudes son una respuesta ante una evaluación positiva o negativa que el individuo tiene acerca de los diferentes aspectos de su trabajo.Algunos estudios de especialistas y psicólogos empresariales clasifican estas acciones como:La satisfacción en el trabajo El...
Las personas admitimos casi todo menos que se nos valore. Pocas cosas hay que desmotiva más y que nos hagan sentir que no tiene sentido lo que hacemos. Queremos que se nos valore, aunque eso suponga en ocasiones que se nos valore negativamente.El procedimiento para evaluar el recurso humano...
La capacitación es una herramienta fundamental para mejorar la eficiencia del trabajo y lograr  una mejora continua de la gestión de una empresa, contando con un personal más preparado y adaptado al cargo, al entorno y  los avances empresariales. Los benéficos de la capacitación son notorios, tanto para la...
Las competencias genéricas de un profesional se basan en las habilidades de los recursos personales como por ejemplo la destreza, el conocimiento y las actitudes, incorporando también los recursos ambientales, con proporción a un buen desempeño. Estas capacidades satisfacen la extensión de ética y valores y parte de la...
Hay que reconocer que Internet ha cambiado de forma radical la forma de comunicarse y de relacionarse con otras personas, no solo en el entorno de amigos y familiares, sino también dentro del mundo de los negocios y de lo profesional.  Para comprobarlo, no es necesario más que analizar...
El derecho laboral es una de las tantas ramas que definen y hacen cumplir las leyes, se encuentra conformado por una serie de reglas y normativas que deben ser cumplidas únicamente con el objetivo de brindarle protección a los trabajadores, mismos que son vistos en muchas ocasiones como la...