La nómina viene del latín “numen” que significa nombre, y se refiere a un listado o catálogo de nombre de personas o cosas así mismo se determinaba a la relación nominal o al estado de individuos que recibían ciertos enseres y están formadas por un encabezado, detalle y resumen. Aspectos...
El embarazo es considerado una de las etapas más hermosas de toda madre. No obstante, también es un periodo de muchas dudas e inquietudes, especialmente en las mamás primerizas. Además de las interrogantes respecto a la etapa maternal, surgen algunas preguntas respecto al ámbito laboral. Los derechos que asisten...
Una entrevista de trabajo es un tipo de comunicación interpersonal establecida por dos personas, un entrevistador y el entrevistado, con el fin de intercambiar información importante y necesaria para la toma de decisiones en el reclutamiento del personal para ocupar un puesto de trabajo. Esta puede ser libre, planificada, de...
El Test Disc es quizás el instrumento de evaluación más utilizado hoy en día que permite conocer los rasgos de personalidad de las personas que trabajan o ingresarán en una empresa. Permite determinar los perfiles de dichas personas con la idea de mejorar la productividad, el trabajo en equipo...
A todas las empresas les gusta crecer y ser autosuficientes, después de todo el principal objetivo de las empresas es el lucro, y a ello aspira cualquier negocio, tanto grande como pequeño, sin embargo, no siempre la empresa va como al empresario le gustaría: la reducción de la demanda,...
La competencia actualmente se define como las habilidades, el conocimiento y la capacidad de desempeño. Aunque este término se ha utilizado libremente, puede traer algunas consecuencias a una empresa específica. En el mundo real no importa cuando se utiliza eventualmente para determinar las habilidades físicas y mentales de una...
La nómina es una de las tareas más importantes en la gestión de una pequeña, es importante que los empleados confíen en que el pago esta sobre una base equilibrada y sin retrasos. Por otro lado, la nómina puede afectar en muchos aspectos a la empresa, empezando por el...
Los principios de la planificación de los recursos humanos requieren atención a conceptos fundamentales como la importancia de los recursos humanos, la integración de los recursos humanos y los objetivos de la empresa, la eficiencia y la toma de decisiones centralizada. La administración del personal evolucionó de una función fundamentalmente...
Por el desempeño de una actividad laboral, un trabajador tiene derecho a percibir una cantidad de dinero acordada previamente entre el sindicato y la empresa. La cantidad de dinero a percibir, por un trabajo realizado dependerá del tipo de trabajo, del horario y del tiempo de duración, del peligro que...
La entrevista a profundidad es un método o sistema de recolección de datos que brinda la facilidad de hacer una recolección de una amplia cantidad de información relacionada con la actitud el comportamiento y la percepción de las personas entrevistadas. Durante el desarrollo de la entrevista, los entrevistadores y entrevistados...