Cuando pensamos en estrategias de crecimiento empresarial, uno de los modelos más clásicos y efectivos es la Matriz de Ansoff. Este modelo, también conocido como matriz de expansión de productos y mercados, ayuda a las empresas a identificar oportunidades estratégicas para su crecimiento.En este artículo, exploraremos cómo Coca-Cola ha...
Cuando analizamos cómo una empresa global como Coca-Cola gestiona su portafolio de productos, la Matriz BCG (Boston Consulting Group) es una herramienta fundamental. Este modelo nos permite distribuir los productos de una empresa en función de dos variables clave: la participación de mercado relativa y el crecimiento del mercado.En...
Cuando nos adentramos en el cuadrante del flujo del dinero de Robert Kiyosaki, nos damos cuenta de que cambiar nuestra mentalidad sobre el dinero es clave para alcanzar la libertad financiera.Este modelo, que él presenta en su libro "Cashflow Quadrant: Rich Dad's Guide to Financial Freedom", nos muestra cómo...
El enfoque Katz y Kahn, también conocido como el enfoque de sistemas abiertos en las organizaciones, es una teoría que aborda cómo las organizaciones interactúan con su entorno, adaptándose y transformándose en función de los cambios externos.Propuesto por Daniel Katz y Robert Kahn, este modelo utiliza principios de la...
El enfoque de Katz y Kahn es una de las teorías más influyentes en el ámbito del comportamiento organizacional. Basado en principios del enfoque sistémico, este modelo analiza a las organizaciones como sistemas abiertos, enfatizando la interacción constante entre estas y su entorno. En este artículo exploraremos en detalle...
En el mundo actual, las habilidades blandas son tan importantes como los conocimientos técnicos. Nos permiten relacionarnos mejor con los demás, enfrentar desafíos y destacar tanto en el ámbito personal como profesional.Hoy te explicaremos qué son, sus principales tipos, te daremos 25 ejemplos concretos y te guiaremos sobre cómo...
Cuando hablamos de la dirección en el proceso administrativo, nos referimos a una de las funciones esenciales para asegurar el éxito de cualquier organización.Imagina que estás frente a un equipo de personas con objetivos claros, pero sin una guía precisa; la dirección se convierte en el faro que ilumina...
Cuando hablamos de control de gestión, nos referimos a un conjunto de prácticas y herramientas utilizadas para garantizar que una organización cumpla sus objetivos de manera eficiente y efectiva.Este proceso implica monitorear y evaluar las actividades para asegurar que se alineen con las metas estratégicas. A través del control...
La Teoría de las Necesidades de Motivación de McClelland es una de las teorías de la motivación más influyentes en el ámbito de la psicología y la administración de empresas. Desarrollada por David McClelland en la década de 1960, esta teoría sugiere que todos tenemos diferentes tipos de necesidades...
El enfoque de administración centrada en el cliente se ha convertido en una piedra angular de la estrategia empresarial moderna. En un mercado cada vez más competitivo, las organizaciones que adoptan una perspectiva orientada al cliente no solo buscan mejorar sus productos y servicios, sino también construir una relación...