La integración de personal es uno de los aspectos más críticos dentro de cualquier organización. Cuando hablamos del enfoque sistémico de la integración de personal, nos referimos a una visión holística que considera a la organización como un sistema compuesto por elementos interdependientes.Desde esta perspectiva, la integración del personal...
Trabajar bajo presión es una realidad inevitable en muchos entornos laborales. Sin embargo, como empleadores, debemos encontrar un equilibrio entre la presión necesaria para cumplir objetivos y la salud y bienestar de nuestros colaboradores.Este artículo te ofreceremos una guía para que puedas gestionar el trabajo bajo presión de manera...
La evaluación de desempeño laboral es una herramienta esencial en la gestión de recursos humanos, pues permite medir y mejorar el rendimiento de los colaboradores, optimizar los procesos y establecer metas claras en una organización.En este artículo, exploraremos en detalle qué es la evaluación de desempeño, sus objetivos y...
Cuando hablamos de un "sindicato laboral," nos referimos a una organización que tiene como objetivo principal defender y promover los derechos e intereses de los trabajadores.Imagina que trabajas en una empresa, y te das cuenta de que las condiciones laborales no son justas. Tal vez los salarios son bajos,...
Una buena gestión empresarial es esencial para garantizar el éxito de una empresa, así como la sostenibilidad de cualquier organización. Pluxee lo sabe, por eso ofrece servicios enfocados a lograr este objetivo a sus más de 1.7 millones de comerciantes afiliados. Los servicios de Pluxee, anteriormente conocida como Sodexo, no...
Trabajar en un ambiente laboral tóxico puede ser agotador y desmotivante. Muchos de nosotros hemos estado en situaciones en las que las relaciones laborales se vuelven tensas, la presión aumenta y, como resultado, el bienestar personal se ve afectado.Sin embargo, no todo está perdido cuando te encuentras en un...
En el complejo mundo laboral, la estabilidad y seguridad en el empleo son fundamentales; sin embargo, a veces ocurren situaciones en las que te despiden sin justificación alguna. En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) proporciona un marco legal robusto que protege tus derechos frente a despidos injustificados.En...
La IA en la gestión de recursos humanos ha generado una transformación radical; con la incorporación de tecnologías de inteligencia artificial (IA), estos avances no solo optimizan los procesos administrativos, sino que también mejoran la experiencia tanto de los empleados como de los empleadores.Como especialistas en el campo, hemos...
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia especializada de las Naciones Unidas dedicada a abordar cuestiones relacionadas con el trabajo y las relaciones laborales a nivel global.Fundada en 1919, la OIT tiene un papel fundamental en la formulación de políticas laborales que promueven la justicia social y...
En un mundo ideal, cada jornada laboral estaría exenta de disputas y desacuerdos; sin embargo, la realidad es que los conflictos son una parte inevitable de cualquier entorno de trabajo. La diversidad de personalidades, objetivos, y métodos de trabajo en las organizaciones puede dar lugar a choques significativos.Afortunadamente, con...