El DAFO es un elemento de análisis, que por lo general se usa en las empresas con el fin de evaluar los factores que interfieren en proyectos internos o externos determinados y de ese modo diseñar planes estratégicos que permitan mejorar los proyectos. En la actualidad, también se utiliza...
El Test Disc es quizás el instrumento de evaluación más utilizado hoy en día que permite conocer los rasgos de personalidad de las personas que trabajan o ingresarán en una empresa. Permite determinar los perfiles de dichas personas con la idea de mejorar la productividad, el trabajo en equipo...
Cada vez más empresas, negocios o profesionales independientes deciden apostar por un espacio común para realizar sus deberes y actividades diarias. Compartir el espacio puede traer muchos beneficios, pero al crear un ambiente único debemos hacerlo más productivo, confortable y agradable para todos. Por ello, hemos elaborado una lista con...
El subempleo se refiere a un tipo de fenómeno que sucede dentro del mercado de trabajo, una vez que los empleados trabajan menos horas al realizar trabajos que tengan niveles económicos inferiores y menos productivos con la finalidad de evitar el desempleo. Esto trae como consecuencia la disminución de ingresos...
Hallar el trabajo ideal en estos días puede estimarse como una tarea algo difícil. Por eso que el emprendimiento paralelo se ha vuelto más relevante, haciendo que las personas que laboran a tiempo completo en un empleo común puedan realizar otra labor en su tiempo libre. Este tipo de emprendimiento...
Cualquier evaluación representa un método sistemático utilizado para analizar diferentes programas, proyectos o actividades, con la finalidad de ofrecer información útil y de apoyo para la toma de decisiones. Los diferentes tipos de evaluación pueden valorar cualquier proyecto o evento que soporte la elección de varias alternativas de repercusión...
La práctica de la llamada evaluación del desempeño no es nueva, desde el momento que el hombre delego un trabajo a otro, dicho trabajo empezó a evaluarse. Durante años los administradores se concentraron en la eficiencia de la máquina, como punto central para aumentar la productividad, esta teoría no logró...
La identidad personal es un término muy importante, y que está presente en cada individuo. Consiste en la manera en que cada persona se percibe a sí misma, relacionado directamente con todas las vivencias que se adquieren con el pasar de los años. Inicia a desarrollarse desde niño, en...
La nómina viene del latín “numen” que significa nombre, y se refiere a un listado o catálogo de nombre de personas o cosas así mismo se determinaba a la relación nominal o al estado de individuos que recibían ciertos enseres y están formadas por un encabezado, detalle y resumen. Aspectos...
La tecnología ha transformado todo el programa de reclutamiento y búsqueda de empleo, para bien o para mal en la administración de recursos humanos. Para los reclutadores y administradores de contratación, es más fácil que nunca hallar candidatos que se ajusten a las habilidades del nicho de su empresa...