Ideas para Publicidad y Marketing en la Empresa
Cuando pensamos en productos impresos para la publicidad y el marketing de las empresas nos vienen a la mente elementos como carteles, folletos, tarjetas de visita, material de oficina corporativo como libretas o carpetas, etc. Sin embargo…
¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento interno?
El reclutamiento interno es parte de las actividades del departamento de Recursos Humanos, ya que se encarga de hacer la selección de perfiles para los nuevos cargos entre los que laboran dentro de la empresa, lo que significa que son los…
¿En qué consiste la jerarquía de las normas?
En el derecho laboral, las normas generalmente se aplican con un orden jerárquico, a esto se le conoce como jerarquía de las normas, lo que significa que aquellas con mayor relevancia siempre van a prevalecer por encima de las que tienen…
¿Qué son las Percepciones y las Deducciones de un Trabajador?
Cuando se empieza una relación de trabajo entre la empresa y el empleado, se debe realizar un contrato en donde deben especificarse algunos factores como el salario, las prestaciones, el tiempo de duración y el horario, entre otras…
¿Qué es el índice de rotación de personal y cuáles son sus tipos?
El índice de rotación de personal es considerado una forma de gestionar el capital humano que se encuentra en cualquier organización o empresa, de esta forma se lleva a cabo un control sistemático, sencillo y accesible que permite la…
¿Cuáles son los tipos de sanciones laborales?
En toda empresa u organización, cualquiera que sea la dedicación de la misma, existen trabajadores que en algún momento dejan de cumplir con sus obligaciones y sus deberes, es por eso que, si es el caso, es necesario implementar cierto tipo…
¿Cuáles son las fases de la entrevista?
Una selección de personal en muchas empresas se basa en una serie fases que se desarrollan aplicando su propia metodología, esto con la finalidad de obtener resultados exitosos después del proceso de reclutamiento.Durante la ejecución…
¿Qué es la insatisfacción laboral y cómo suele expresarse?
La insatisfacción laboral es una respuesta negativa por parte del empleado hacia su trabajo, ya que se encuentra condicionada por la propia actitud del empleado y por la organización de ciertos factores de la empresa.Para muchos el…
¿En qué consiste la comunicación en la empresa?
La comunicación en la empresa, también conocida como comunicación organizacional, consiste en determinar el factor exitoso de una empresa. Una eficiente comunicación conduce a una buena organización, eficiencia y coordinación, si por el…
¿Cuáles son las responsabilidades laborales?
Las responsabilidades laborales es el nivel de compromiso que asume un empleado para ganar una mejor posición dentro de la empresa, sin embargo, no se debe menospreciar el último eslabón de la cadena, más bien se le debe tener consideración…