¿Qué son las percepciones y las deducciones de un trabajador?
Cuando se empieza una relación de trabajo entre la empresa y el empleado, se debe realizar un contrato en donde deben especificarse algunos factores como el salario, las prestaciones, el tiempo de duración y el horario, entre otras…
¿Qué es el índice de rotación de personal y cuáles son sus tipos?
El índice de rotación de personal es considerado una forma de gestionar el capital humano que se encuentra en cualquier organización o empresa, de esta forma se lleva a cabo un control sistemático, sencillo y accesible que permite la…
¿Cuáles son los tipos de sanciones laborales?
En toda empresa u organización, cualquiera que sea la dedicación de la misma, existen trabajadores que en algún momento dejan de cumplir con sus obligaciones y sus deberes, es por eso que, si es el caso, es necesario implementar cierto tipo…
¿Cuáles son las fases de la entrevista?
Una selección de personal en muchas empresas se basa en una serie fases que se desarrollan aplicando su propia metodología, esto con la finalidad de obtener resultados exitosos después del proceso de reclutamiento.Durante la ejecución…
¿Qué es la insatisfacción laboral y cómo suele expresarse?
La insatisfacción laboral es una respuesta negativa por parte del empleado hacia su trabajo, ya que se encuentra condicionada por la propia actitud del empleado y por la organización de ciertos factores de la empresa.Para muchos el…
¿En qué consiste la comunicación en la empresa?
La comunicación en la empresa, también conocida como comunicación organizacional, consiste en determinar el factor exitoso de una empresa. Una eficiente comunicación conduce a una buena organización, eficiencia y coordinación, si por el…
¿Cuáles son las responsabilidades laborales?
Las responsabilidades laborales es el nivel de compromiso que asume un empleado para ganar una mejor posición dentro de la empresa, sin embargo, no se debe menospreciar el último eslabón de la cadena, más bien se le debe tener consideración…
¿Cómo funcionan los equipos autodirigidos?
Los equipos autodirigidos son modelos organizados de trabajo que actualmente se han desarrollado en el entorno empresarial. Son grupos autónomos diseñados por el mismo trabajo a realizar, para después ser ejecutados por medio de un análisis…
¿Qué hacer en caso de un desplazamiento laboral?
El desplazamiento laboral o movilidad geográfica se refiere principalmente a un cambio de residencia por cuestiones de trabajo, esto puede deberse a razones económicas personales o algo acordado con la misma empresa, también por…
¿Cuáles son y cómo funcionan las técnicas de selección de personal?
Las técnicas de selección personal varían bastante, la función principal de estas es poder conseguir a los candidatos más adecuados y mejor preparados para un puesto laboral en concreto, partiendo de las exigencias y requisitos impuestos…