La teoría de restricciones o TOC, consiste en un conjunto de métodos que permiten identificar cualquier impedimento que dificultan el desarrollo de los objetivos previstos. Se trata de un sistema que ayuda a mejorar de forma continua a una empresa que contenga dificultades de desarrollo y productividad.
Este tipo de...
Las áreas funcionales que existen dentro de una empresa, son todos los departamentos comerciales que realizan específicas funciones, con la finalidad de que la empresa pueda funcionar con la mayor eficiencia posible.
Se trata de equipos de trabajadores, que cuentan con parecidas habilidades y experiencias que, al unirlas, logran ayudar...
La data mining o también conocido como minería de datos, es un proceso que extrae información importante de bases de datos significativos, esta información determina la eficiencia de la empresa por medio de tendencias y factores para que el usuario logre resolver cualquier dificultad de la empresa generando beneficios...
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria que consiste en realizar medidas de prevención para cuidar la salud y el bienestar de todos los trabajadores. Esto incluye enfermedades, accidentes y otros factores que ponen en peligro directo la vida, seguridad y...
El costo estándar es una norma o punto de referencia que se utiliza para determinar el desempeño. Por lo tanto, los costos estandarizados que pertenecen a los costos predeterminados son los que se deben utilizar en una empresa o proyecto en concordancia con la condición de eficiencia de todo...
Las técnicas de auditoría son métodos de investigación y prueba práctica que utiliza un auditor para adquirir la información y comprobación que necesita para proporcionar una opinión profesional al respecto.
Los procesos de auditoría, se refiere al conjunto de técnicas de investigación que se aplican en un grupo de circunstancias...
El ámbito educativo, permite el estudio total de la educación empresarial con el fin de lograr mejorar el desarrollo dentro de la organización. Esta base de análisis y comprensión ayuda a los que deseen emprender con una empresa o negocio, a motivarse a entrar en los estándares del liderazgo.
Tener...
Los beneficios económicos son un estímulo, pero la motivación es mucho más compleja y es por eso que el profesor Frederick Herzberg realizó estudios sobre la motivación laboral, don propuso la teoría de Herzberg en dos factores, como la motivación que promociona la satisfacción y la higiene que contribuye...
El capital intelectual es un recurso fundamental que contribuye para la creación exitosa de una empresa. Se trata de un impulsor de valor intangible empresarial que le brinda grandes beneficios futuros al sistema empresarial.
Por medio de este recurso, las empresas pueden adaptarse con rapidez a cualquier modificación sin dejar...
Las empresas que quieran fomentar el progreso de los empleados deben buscar formas de aumentar el compromiso. Crear un buzón de sugerencias anónimo en el trabajo puede tener un impacto positivo en la moral de los trabajadores. La herramienta refuerza la cultura empresarial abierta.
Un gerente de recursos humanos que...