Hoy te traemos 14 ejemplos de políticas de una empresa, estos se refieren a los reglamentos que deben cumplir y a los sistemas de principios estructurados, que ayuda en la toma de decisiones de la empresa para el logro de resultados racionales. Son directrices que tanto la jerarquía como los empleados deben seguir en conjunto con los valores y filosofía de la organización.
Estas directrices son procedimientos o protocolos implementados por la junta directiva y los funcionarios ejecutivos de la empresa, por lo tanto, las decisiones son enjuiciadas por las políticas empresariales, las cuales incluyen normas que dirigen a la empresa y sus procedimientos.
Por lo general de las políticas de la empresa se desprenden una serie de acciones o estrategias para cumplir la política.
Ejemplos de políticas de una empresa
Estos reglamentos se basan en un guion básico de conductas que se adjuntan a la empresa para que sus participantes sean fieles a los planteamientos de la misma de forma ética, política y moral. Algunos ejemplos de políticas de una empresa son:
Ejemplos de las políticas generales de una empresa
- Facilitar posibles soluciones a las necesidades de la comunidad que se encuentre en el entorno de la empresa como resultado final de la misma.
- Ofrecer precios accesibles que causen atracción al consumidor.
- Brindar a sus clientes los productos o servicios que siempre desean.
- Proporcionar a los empleados de la organización un ambiente agradable, reconfortante, seguro y divertido como parte del estímulo que les permite llevar a cabo una buena ejecución de sus labores diarias.
- Facilitar y promocionar cursos de capacitación que formen parte de un proceso obligatorio a los nuevos ingresos de la empresa.
- Darle bienestar y valor a ley común a los diferentes tipos de ingresos financieros o a las diversas oportunidades de mercado.
- Rechazar la corrupción tanto en los cargos altos como medios de la organización.
- Fomentar un espíritu laboral agradable tanto en líderes como empleados para el buen funcionamiento de la empresa.
- Formar nuevos trabajadores de forma directa e indirecta para el desarrollo óptimo empresarial.
Ejemplos de las políticas internas de una empresa basadas en normas
- Ejemplos de Política de convivencia: Disposición de un comedor confortable en un área determinada de una empresa de oficinas, con la finalidad de que los empleados puedan consumir sus alimentos para evitar que ensucien o dejen fuertes olores en el lugar de trabajo.
- Ejemplo de Política de jerarquía: La jerarquía en las empresas es muy importante para un óptimo funcionamiento, por lo tanto, la aplicación de políticas jerárquicas de la empresa les obliga e indican a todos los empleados que deben cumplirlas y a su vez respetar a los superiores que se encuentran dentro del organigrama de la organización.
- Ejemplo de Política de seguridad: Poner en práctica una política en una empresa metalúrgica que le exija a los empleados a utilizar lentes y guantes que le den la mayor protección al momento de llevar a cabo sus actividades laborales.
- Ejemplo de Política legales y jurídicas: El diseño de un buen modelo de políticas internas de auditoría de una empresa, ya que les pueden ayudar a proteger y prevenir de cualquier tipo de conflicto legal significativo, además de darle mayor formalidad a los reglamentos de la organización.
- Ejemplo de Política del modo de vestir: Un sistema formal de código de uniformes en una empresa de servicio de salud, que le indique a todos los empleados médicos que deben utilizar obligatoriamente una bata blanca limpia que les de buena presencia ante los pacientes todo el tiempo.
- Ejemplo de Política de trabajo: La mayoría de las grandes empresas tienen una gran cantidad de políticas de trabajo que son bastantes flexibles en cuanto a los horarios de trabajo de sus empleados para que siempre puedan contar con su mejor rendimiento.
- Ejemplo de Política de salubridad: Las políticas dentro de una empresa de alimentos para lograr mantenerlos en buen estado y totalmente libres de bacterias y hongos para el consumo de sus clientes.
- Ejemplo de Política de archivos: Las políticas de archivos de una empresa que sea trasnacional que constantemente se encuentre obligada al compartimiento de diferentes informaciones y documentos con una amplia cantidad de sucursales.
- Ejemplo de Política de protocolo: Diversos tipos de política de protocolo en una organización que capaciten a los empleados que pertenezcan al área de recepción, para que aprendan a dar una adecuada bienvenida, atender de forma amable a los visitantes y si es posible ofrece un refrigerio a los clientes.
- Ejemplo de Política de contratación: Existe una gran cantidad de empresas que cuentan con políticas que obligan a realizar selecciones que no sean discriminatoria en cuanto a su personal y le brindan posibilidades de trabajos a personas que tengan discapacidad como los jóvenes que tengan necesidades especiales.
- Ejemplo de Política de diversidad e inclusión: La empresa promueve un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso para todos los empleados, independientemente de sus diferencias.
- Ejemplo Política de seguridad de la información: La empresa protege la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información crítica mediante medidas técnicas y de seguridad adecuadas.
- Ejemplos Política de ética y conducta profesional: La empresa establece una conducta ética y profesional para todos sus empleados, incluyendo la no discriminación, el acoso, la corrupción, etc.
- Política de bienestar laboral: La empresa fomenta un equilibrio entre la vida profesional y personal de sus empleados, ofreciendo un entorno de trabajo saludable y seguro, y apoyando su bienestar físico y emocional.
Ejemplo de una política para alinear el turismo en Chile
http://www.subturismo.gob.cl/wp-content/uploads/2017/07/20170728-Pol%C3%ADtica-Nacional-de-Turismo.pdf
Estos ejemplos de políticas de una empresa, son parte de las normas y del funcionamiento que se deben cumplir diariamente en las organizaciones y, por lo tanto, es importante que los empleados las vean detalladamente en un lugar visible y comunicar cada vez que haya una modificación.
