Recursos Humanos

Los recursos humanos son uno de los conceptos más importantes dentro de todo lo que implica la gestión de empresas, es necesario comprender en totalidad qué es, sus características, sus funciones dentro de la compañía y mucho más.

Por ello, en esta categoría te ofrecemos una gran variedad de artículos relacionados al tema de recursos humanos, donde vamos a tocar cada uno de los conceptos que lo componen a esta parte tan importante de una organización.

Dentro de nuestra web te vas a topar con un listado de artículos con información concisa y fácil donde profundizamos sobre su historia, gestión y todo lo que puedas necesitas conocer. ¡Te invitamos a leerlos todos!

¿Qué necesitas conocer sobre recursos humanos?

Sin duda alguna el valor humano dentro de una empresa es sumamente importante, incluso más de los tecnológicos a pesar de que vivimos en una era donde todo se ha digitalizado. Contar con un grupo de personas que estén capacitadas para gestionar a todo el personal de la empresa es indispensable para que esta funcione bien.

Entre los diferentes artículos te presentamos algunos temas como:

Conceptos básicos

Te vamos a explicar de la mejor forma cada uno de los conceptos básicos respecto a los recursos humanos, para que puedas comprender cada uno de sus elementos, características y cómo se debe aplicar correctamente.

Tecnología para RRHH

La tecnología es uno de los medios más importantes de la actualidad para mantener cualquier tipo de comunicación. Te hablaremos sobre las diferentes aplicaciones y programas que existen para gestionar a los trabajadores, mantener un buen control sobre sus actividades dentro de la empresa y mucho más.

Motivación y clima laboral

Una de las funciones más importantes que se cumplen dentro de los RRHH es administrar a los demás empleados, mantenerlos motivados a realizar correctamente sus labores y crear un clima que les mantenga incentivados a ser proactivos. Te explicamos cómo se deben aplicar correctamente.

Tips de importancia

Tenemos para ti una serie de artículos donde te explicamos la aplicación y ventajas sobre la medición de capacidades mediante diversos test, los tipos de evaluación que puedes emplear y cómo analizar a los candidatos de la empresa.

Esperamos que disfrutes de cada uno de los posts que vas a leer en nuestra categoría de recursos humanos. Si hay algún tema que no hayamos abarcado aun y sea de tu interés, háznoslo saber en los comentarios.

La nómina viene del latín “numen” que significa nombre, y se refiere a un listado o catálogo de nombre de personas o cosas así mismo se determinaba a la relación nominal o al estado de individuos que recibían ciertos enseres y están formadas por un encabezado, detalle y resumen. Aspectos...
La tecnología ha transformado todo el programa de reclutamiento y búsqueda de empleo, para bien o para mal en la administración de recursos humanos. Para los reclutadores y administradores de contratación, es más fácil que nunca hallar candidatos que se ajusten a las habilidades del nicho de su empresa...
La administración de Recursos Humanos, se refiere a la planeación, coordinación, organización y desarrollo, al igual que el control de técnicas que son capaces de originar la eficiencia relacionada con el desempeño del personal. La empresa puede llegar a representar el medio donde las personas que trabajan en ella puedan...
El clima organizacional es la relación laboral y personal que se realiza en todo lugar de trabajo. Dependiendo si se desarrolla en una empresa o en una institución, se podrá medir o evaluar el desempeño que tiene, el logro de sus objetivos y su calidad en bienes o servicios. Si...
Toda empresa busca la excelencia laboral de sus trabajadores, pero para eso, el trabajador demanda directa o indirectamente una serie de requisitos que, al fin y acabo, son justamente solicitados con el fin de sentirse motivados y dispuestos a dar lo mejor en el trabajo que realizar. Se sabe muy...
Al tratar de explicar en qué consiste un permiso de trabajo, estamos refiriéndonos a un conjunto de diferentes ideas con distintos propósitos. Pero todas estas ideas terminan en un fin en común, generar una autorización que le garantice a cualquier empresa o local comercial que puede contratar o empezar...
Polivalente es una palabra que se encuentra compuesta por el prefijo poli que se refiere a muchos y valente que indica valores, es por eso que es utilizada para describir a las personas y los objetos que pueden llegar a servir para innumerables cosas. Eso significa que este criterio es...
La recisión del contrato laboral es la culminación de la relación de trabajo solicitada por algunas de las partes que intervienen en el vínculo de trabajo, en caso de que se incumplan las responsabilidades. El no cumplir con las obligaciones, puede darse por medio de diversas acciones que se...
El puesto de trabajo de toda persona que labora en cualquier sitio, debe estar debidamente acondicionado para que ella, ejerza de la mejor manera su labor, todo esto con la finalidad de que sea completamente efectivo su desempeño y prevenir las posibles enfermedades que pueda traer consigo un ambiente...
Para entender el hermoso significado de valores culturales, debemos profundizar en el ideal y lo correcto que puede interponerse en cualquier ciudadano, sabiendo que, los valores pueden ser muy distintos de acuerdo a su origen o tierra que lo vio nacer, sus respetadas tradiciones, fuertes ideas y principios de...