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Recursos Humanos
¿Qué son los test proyectivos y cómo se clasifican?
Los test proyectivos son un tipo de test que se relaciona con la personalidad donde una persona tiene que responder a palabras, escenas e imágenes que puedan ser confusas. A pesar de que existen guías para corregir las pruebas proyectivas,…
¿Qué son las relaciones colectivas de trabajo?
Las relaciones colectivas de trabajo son acciones y derechos que le pertenecen a todos los empleados por el solo hecho de ser un trabajador. Al contrastar las relaciones individuales de trabajo con las relaciones que ya existen entre el…
¿Qué es la rescisión laboral y cuáles son sus causas?
La rescisión laboral es una acción legal que permite que se termine una relación jurídica por una determinada causa que se encuentre dentro de la ley, que se deriva por el incumplimiento de alguna de las partes, sin que esto involucre la…
¿Qué son las fuentes de reclutamiento?
Las fuentes de reclutamiento son procesos donde se incentivas a los aspirantes de empleo a que soliciten los cargos que se encuentran disponibles dentro de la empresa. Durante el proceso se les informa a los participantes cuáles deben ser…
¿Qué es una entrevista a profundidad?
La entrevista a profundidad es un método o sistema de recolección de datos que brinda la facilidad de hacer una recolección de una amplia cantidad de información relacionada con la actitud el comportamiento y la percepción de las personas…
¿Qué es la OIT y cuál es su importancia?
La OIT, Organización Internacional del Trabajo es la agencia que se encarga de todo lo que se relaciona con el sistema laboral a nivel mundial. Se encarga de fomentar los derechos del trabajo, proporcionar mejores oportunidades de empleo,…
¿En qué consisten los equipos de alto desempeño?
Los equipos de alto rendimiento se encuentran en las organizaciones que tienen bien claros sus objetivos y tienen un perfecto conocimiento de los pasos que deben seguir para su buen desarrollo. Estos se encuentran formados por grupos de…
¿Para qué sirve el Profesiograma?
El profesiograma es un documento técnico y administrativo que tiene la capacidad de organizar la interrelación e interdependencia de un lugar de trabajo desde el punto de vista del talento humano, la seguridad ocupacional y la salud…
¿En qué consisten las relaciones individuales de trabajo?
Las relaciones individuales de trabajo son nociones jurídicas de uso universal, con las cuales se puede establecer una relación comprendida entre un ciudadano que se relaciona con el salario y otro que se relaciona con el patrón, este…
¿Cuáles son los tipos de reclutamiento?
El reclutamiento es una serie de procedimientos que se utilizan en el desarrollo de un proceso donde se convoca una cantidad de personas que tengan la capacidad para asumir una determinada actividad. Es un sistema que se usa ampliamente en…