Trabajar en un ambiente laboral tóxico puede ser agotador y desmotivante. Muchos de nosotros hemos estado en situaciones en las que las relaciones laborales se vuelven tensas, la presión aumenta y, como resultado, el bienestar personal se ve afectado.Sin embargo, no todo está perdido cuando te encuentras en un...
En el complejo mundo laboral, la estabilidad y seguridad en el empleo son fundamentales; sin embargo, a veces ocurren situaciones en las que te despiden sin justificación alguna. En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) proporciona un marco legal robusto que protege tus derechos frente a despidos injustificados.En...
La IA en la gestión de recursos humanos ha generado una transformación radical; con la incorporación de tecnologías de inteligencia artificial (IA), estos avances no solo optimizan los procesos administrativos, sino que también mejoran la experiencia tanto de los empleados como de los empleadores.Como especialistas en el campo, hemos...
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia especializada de las Naciones Unidas dedicada a abordar cuestiones relacionadas con el trabajo y las relaciones laborales a nivel global.Fundada en 1919, la OIT tiene un papel fundamental en la formulación de políticas laborales que promueven la justicia social y...
En un mundo ideal, cada jornada laboral estaría exenta de disputas y desacuerdos; sin embargo, la realidad es que los conflictos son una parte inevitable de cualquier entorno de trabajo. La diversidad de personalidades, objetivos, y métodos de trabajo en las organizaciones puede dar lugar a choques significativos.Afortunadamente, con...
En el mundo empresarial actual existen diferentes clases de estilos de negociación que permiten a las partes involucradas abordar conflictos y llegar a un acuerdo que los satisfaga; por supuesto, una negociación no es igual a otra, y un buen negociador debe saber identificar e implementar el estilo de...
8 Tipos de Estrategias de Retención de Empleados
Hoy más que nunca, las empresas están conscientes de la importancia de implementar estrategias de retención de empleados, ya que, de esta manera, se puede lograr establecer relaciones laborales duraderas, aprovechando el potencial de las habilidades, conocimientos, y destrezas de su personal,...
Sistema de Gestión de Candidatos (ATS): Definición e Implementación
En un mundo cada día más digitalizado, las empresas buscar nuevas formas de aprovechar al máximo el potencial de esta era digital, como los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), una herramienta valiosa que permite a reclutadores optimizar los procesos de...
Las métricas KPI, que son las siglas de Key Performance Indicators o Indicadores Clave de Desempeño, son medidas cuantitativas que las empresas utilizan para evaluar la efectividad y el rendimiento de sus operaciones, en este caso, la selección y contratación de personal.Pues, el proceso de selección y contratación es...
La gestión de experiencia del candidato, es fundamental para las empresas atraer y retener talento humano de calidad, pues ayudan establecer lazos de fidelidad y compromiso con la empresa, mejorando el rendimiento laboral y la productividad.Cada día son más las empresas que están conscientes de la importancia de generar...