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Recursos Humanos
¿Cuáles son las Fuentes de Reclutamiento Interno?
El reclutamiento interno es parte de las actividades del departamento de Recursos Humanos, ya que se encarga de hacer la selección de perfiles para los nuevos cargos entre los que laboran dentro de la empresa, lo que significa que son los…
¿Qué son las Percepciones y las Deducciones de un Trabajador?
Cuando se empieza una relación de trabajo entre la empresa y el empleado, se debe realizar un contrato en donde deben especificarse algunos factores como el salario, las prestaciones, el tiempo de duración y el horario, entre otras…
¿Cuáles son los tipos de sanciones laborales?
En toda empresa u organización, cualquiera que sea la dedicación de la misma, existen trabajadores que en algún momento dejan de cumplir con sus obligaciones y sus deberes, es por eso que, si es el caso, es necesario implementar cierto tipo…
¿Cuáles son las fases de la entrevista?
Una selección de personal en muchas empresas se basa en una serie fases que se desarrollan aplicando su propia metodología, esto con la finalidad de obtener resultados exitosos después del proceso de reclutamiento.Durante la ejecución…
¿Qué es la insatisfacción laboral y cómo suele expresarse?
La insatisfacción laboral es una respuesta negativa por parte del empleado hacia su trabajo, ya que se encuentra condicionada por la propia actitud del empleado y por la organización de ciertos factores de la empresa.Para muchos el…
¿En qué consiste la Comunicación en la Empresa?
La comunicación en la empresa, también conocida como comunicación organizacional, consiste en determinar el factor exitoso de una empresa. Una eficiente comunicación conduce a una buena organización, eficiencia y coordinación, si por el…
¿Qué hacer en caso de un desplazamiento laboral?
El desplazamiento laboral o movilidad geográfica se refiere principalmente a un cambio de residencia por cuestiones de trabajo, esto puede deberse a razones económicas personales o algo acordado con la misma empresa, también por…
¿Cuáles son y cómo funcionan las técnicas de selección de personal?
Las técnicas de selección personal varían bastante, la función principal de estas es poder conseguir a los candidatos más adecuados y mejor preparados para un puesto laboral en concreto, partiendo de las exigencias y requisitos impuestos…
¿En qué consiste y cuáles son las características del derecho laboral?
El derecho laboral es una de las tantas ramas que definen y hacen cumplir las leyes, se encuentra conformado por una serie de reglas y normativas que deben ser cumplidas únicamente con el objetivo de brindarle protección a los trabajadores,…
¿Qué es la flexibilidad laboral y cuáles son sus beneficios?
Cada vez son más las empresas que introducen el concepto de flexibilidad laboral ya que les supone muchos beneficios, pero todavía queda mucho camino por recorrer con este tema. Esta se encuentra compuesta por una serie de medidas que…