Planificar, organizar y controlar el flujo de materiales es la principal preocupación del administrador de materiales. El éxito en este trabajo significa asegurar suficientes cantidades de materias primas y suministros mientras se controlan los costos relacionados con la logística y la gestión de inventario.Los administradores de materiales aseguran que...
Los principios de la planificación de los recursos humanos requieren atención a conceptos fundamentales como la importancia de los recursos humanos, la integración de los recursos humanos y los objetivos de la empresa, la eficiencia y la toma de decisiones centralizada.La administración del personal evolucionó de una función fundamentalmente...
Los colaboradores de una empresa que se sienten pasado a llevar pueden presentar quejas al área de RRHH de su empleador. Las personas que escriben cartas de queja de recursos humanos deben declarar claramente sus quejas si quieren que la empresa atienda sus preocupaciones.La mayoría de los departamentos de...
El área de Recursos Humanos, o simplemente RRHH, puede ser el departamento más importante de una empresa. Es el único departamento que afecta a cada empleado individual de arriba a abajo, y es responsable de administrar lo que es casi siempre el único gasto más grande para los costos...
Seguramente hemos escuchado hablar del área de recursos humanos, ya sea en alguna empresa privada o institución gubernamental. Los departamentos de recursos humanos en una organización se encargan de manejar las relaciones de los empleados, la contratación y los beneficios para todos los trabajadores. El gerente de recursos humanos...
Contratación y reclutamiento son dos términos en los que suele existir cierta confusión debido a sus características en común. Por ello, en este artículo te hablamos más sobre la diferencia entre contratación y reclutamiento: -Contratación: La contratación corresponde a una acción específica de incluir a una persona nueva en una empresa,...
El gerente de recursos humanos está al frente de uno de los departamentos más importantes que se manejan dentro de la empresa, pues este departamento tiene contacto directamente tanto con la directiva principal de la empresa como con los colaboradores.Este es el encargado de mantener una relación fuerte entre...
Dentro de toda organización o Empresa existe un departamento de recursos humano, el cual tiene diversas funciones de gran importancia para la empresa, desde emplear y entrenar a los colaboradores hasta mantener un clima laboral adecuado dentro de la empresa. Pero debemos tener en claro que este departamento no...
Muchas de las siguientes recomendaciones que les compartimos para motivar a los trabajadores en la empresa puede parecer de sentido común o muy obvias, sin embargo hay muchas organizaciones que simplemente no las toman en cuenta. La realidad es que al ponerlas en práctica se puede mejorar significativamente la...
El desarrollo eficaz de una empresa en cualquier sector comercial requiere de un equipo integral y que trabaje en conjunto. Una empresa no es solo la suma de las partes que la conforman, es una unidad íntegra, protegida y consolidada. Por ser un núcleo, todos los equipos diferenciados por...