La rotación de personal es un tema crucial en la gestión de recursos humanos, y reducirla no solo mejora el rendimiento de las organizaciones, sino también la calidad de vida de los empleados.En este artículo, exploraremos qué es la rotación de personal, sus causas principales y cómo puedes disminuirla...
Cuando hablamos de contratos laborales, nos referimos a un tema fundamental tanto para los empleadores como para los trabajadores.En este artículo, exploraremos contigo los diferentes tipos de contrato laboral que existen, sus características principales y cómo pueden adaptarse a tus necesidades específicas. Nos basaremos en un lenguaje claro y...
La selección de personal es un proceso clave para garantizar que una organización cuente con los individuos más adecuados para desempeñar sus funciones. En este contexto, las técnicas de selección permiten evaluar las capacidades, características y aptitudes de los candidatos para determinar si cumplen con los requisitos del puesto.A...
Cuando pensamos en cómo mejorar el rendimiento individual dentro de una organización, surge una herramienta que se destaca por su enfoque integral: la evaluación del desempeño de 360 grados.Queremos enseñarte cómo esta metodología puede transformar el entorno laboral, identificando fortalezas y áreas de mejora desde múltiples perspectivas.
¿Qué es la...
Cuando analizamos el comportamiento humano dentro de las organizaciones, no podemos dejar de mencionar las teorías que explican las necesidades y motivaciones que impulsan a las personas. Una de estas teorías, que quizá no es tan popular como la de Maslow, pero resulta igual de valiosa, es la teoría...
La integración de personal es uno de los aspectos más críticos dentro de cualquier organización. Cuando hablamos del enfoque sistémico de la integración de personal, nos referimos a una visión holística que considera a la organización como un sistema compuesto por elementos interdependientes.Desde esta perspectiva, la integración del personal...
Trabajar bajo presión es una realidad inevitable en muchos entornos laborales. Sin embargo, como empleadores, debemos encontrar un equilibrio entre la presión necesaria para cumplir objetivos y la salud y bienestar de nuestros colaboradores.Este artículo te ofreceremos una guía para que puedas gestionar el trabajo bajo presión de manera...
La evaluación de desempeño laboral es una herramienta esencial en la gestión de recursos humanos, pues permite medir y mejorar el rendimiento de los colaboradores, optimizar los procesos y establecer metas claras en una organización.En este artículo, exploraremos en detalle qué es la evaluación de desempeño, sus objetivos y...
Cuando hablamos de un "sindicato laboral," nos referimos a una organización que tiene como objetivo principal defender y promover los derechos e intereses de los trabajadores.Imagina que trabajas en una empresa, y te das cuenta de que las condiciones laborales no son justas. Tal vez los salarios son bajos,...
Una buena gestión empresarial es esencial para garantizar el éxito de una empresa, así como la sostenibilidad de cualquier organización. Pluxee lo sabe, por eso ofrece servicios enfocados a lograr este objetivo a sus más de 1.7 millones de comerciantes afiliados. Los servicios de Pluxee, anteriormente conocida como Sodexo, no...