Teoría Neoclásica (Principios, Características, Influencias, Ventajas y Desventajas)

Muchos autores definen a la administración como una rama de las ciencias sociales. Es encargada de la planificación, la organización, la dirección y el control de los recursos y las actividades que se llevan a cabo en una institución.

Aunque su inicio podría ubicarse desde la misma existencia del hombre en sociedad, cuando racionaban sus alimentos, planificaban y distribuían tareas, se acepta de forma general que dio sus primeros pasos durante el siglo XIX.

Con alguna influencia de los fundamentos de la economía clásica de Adam Smith, surgen Frederick Wilson Taylor y su Teoría de la Administración Científica y Henri Fayol con su Teoría Clásica de la Organización, ambos considerados los padres de la administración.

Luego de ellos, muchos autores han realizado importantes aportes, Weber, Mayo, Maslow y otros más han permitido el desarrollo de la teoría administrativa, una de ellas es la Teoría Neoclásica.

Este movimiento surge a mediados del siglo pasado, durante los años 50, luego de las grandes guerras mundiales y la depresión económica, estos hechos motivaron al desarrollo de un enfoque renovado de la teoría clásica.

Además, sus ideas principales se centran en maximizar la eficiencia de los procedimientos administrativos automatizando sus procesos, usando la cantidad de recursos, sin malgastarlos, lo que incluye reducir la mano de obra.

teoría neoclásica

Algunos de los exponentes más importantes de la teoría Neoclásica son: O’donnell, Dale, Druker y Koontz.

Postulados y Principios de la Teoría Neoclásica

Los principios en los que se basa e identifican a la teoría neoclásica son:

  • División del Trabajo, descompone el proceso en tareas menores, especializadas y específicas para hacerlo más eficiente.
  • Especialización de tareas y funciones para cada área de trabajo y cargo.
  • Orden jerárquico formal, con niveles de autoridad de mayor responsabilidad a medida que aumenta el nivel de jerarquía dentro de la organización.
  • Amplitud administrativa de los administradores y la cantidad de subordinados que puede controlar y supervisar.

Características de la Teoría Neoclásica

Algunas de las características que diferencian a la Teoría Neoclásica de otros enfoques de la administración son:

  • Busca automatizar los procesos de producción.
  • Intenta minimizar el uso de la mano de obra en los procesos productivos.
  • Orientada al logro de los objetivos a través de sus resultados.
  • La cantidad de trabajadores es directamente proporcional al crecimiento de la organización.
  • Apoya la organización formal.
  • Retoma y moderniza los postulados, principios y enunciados de la Teoría Clásica, aunque también toma ideas que considera útiles de otras teorías administrativas.

Influencia de Otras Teorías Administrativas

La teoría neoclásica es influenciada también por otras corrientes del pensamiento administrativo. Asimismo, algunos de los conceptos que rescata de otras teorías son:

  • De Las Relaciones Humanas: organización informal, liderazgo, comunicación, dinámicas de grupo, socialización, comunidad productiva.
  • Estructuralista: ambiente externo, estructura de la organización, comparación entre organizaciones,  integración de formalidad e informalidad de la organización de la teoría clásica y la de relaciones humanas.
  • Del Comportamiento: motivación, estilos administrativos, comportamiento organizacional, conflictos, equilibrio contribución – recompensa.
  • Matemática: Investigación operacional, medición de los resultados
  • De los Sistemas: Integración y reciprocidad de los subsistemas

Ventajas de la Teoría Neoclásica

Así como todo, para la teoría neoclásica se encuentran tanto ventajas y desventajas. En este caso, las ventajas y algunas consecuencias positivas que proporciona la Teoría Neoclásica son:

  • Optimiza los resultados de las empresas pequeñas.
  • Estructura simple y fácil de entender.
  • Maximiza el rendimiento y la productividad.
  • Clara definición de tareas y responsabilidades.
  • Implementación y contención sencillas.

Desventajas de la Teoría Neoclásica

Finalmente, los inconvenientes que se observan en la aplicación de los postulados de la Teoría Neoclásica son:

  • Reducción de personal.
  • Autoridad única y directa.
  • Centralización de la dirección en una persona.
  • Posibilidad del director de extralimitarse en sus funciones.

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