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Supervisor de Recursos Humanos, Funciones y Sueldo

Un supervisor de recursos humanos o supervisor de personal es un profesional con experiencia en la gestión del personal de una empresa, que conoce a cabalidad los deberes y derechos en las relaciones laborales  entre empleados y empleador, en el debido cumplimento de la legislación laboral. 

supervisor de recursos humanos

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El recurso humano de una empresa representa capital de trabajo sumamente valioso para las empresas, pues, de ellos depende gran parte de la productividad de la compañía, de ahí que la demanda laboral de supervisores de recursos humanos sea cada día más elevada.

Como supervisor debe asegurarse que el personal cumpla correctamente con sus funciones y horarios laborales, al mismo tiempo debe velar que la empresa brinde buenas condiciones en el ambiente de trabajo que les garantice la seguridad e integridad a los trabajadores.

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Además, debe implementar estrategias y brindar herramientas que logren mantener al personal motivado, no solo con un buen sueldo, promoviendo también otros beneficios que mejoren sus condiciones de vida y trabajo.

En este sentido, el supervisor de recursos humanos debe gestionar y vigilar desde el proceso de reclutamiento, incorporación, entrenamiento y la salida de los mismos de la empresa, realizando la correcta determinación salarial y sus respectivos beneficios laborales.

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Funciones de un supervisor de recursos humanos

  • Supervisar el cumplimiento de las funciones y actividades de los trabajadores y sus respectivos horarios de trabajo.
  • Efectuar labores de reclutamiento de personal y supervisar que se les brinde la capacitación necesaria para el desarrollo de sus funciones.
  • Servir como mediador en la resolución de conflictos laborales.
  • Hacer seguimiento a los casos de acoso laboral y tomar las medidas correctivas y disciplinarias necesarias.
  • Preparar los contratos de trabajo entre el empleado y la empresa o empleador.
  • Hacer seguimiento a los reclamos y quejas de los empleados y sindicatos.
  • Supervisar la gestión de nómina y los beneficios o compensaciones laborales.
  • Gestionar las solicitudes de vacaciones.
  • Brindar asesoría a los empleados de cualquier inquietud con respecto a sus beneficios laborales, remuneraciones salariales, contratos y afines.
  • Realizar auditorías de nómina y verificar el cumplimiento de los programas de recursos humanos.
  • Formar parte del comité de salud, higiene y seguridad industrial.
  • Velar por el estricto cumplimento de la legislación laboral.
  • Revisar los expedientes de los empleados en los casos de terminación de la relación laboral.
  • Elaborar memorándum dirigidos al personal con información clara y concisa cuando sea necesario.
  • Supervisar el cumplimiento de las contribuciones parafiscales del empleador y los empleados.
  • Trabajar y coordinar las actividades del personal del departamento de recursos humanos.

Casualidades que deben prevalecer en un supervisor de recursos humanos

Para ejercer el rol de supervisor de recursos humanos se debe tener las siguientes cualidades:

  • Debe ser sociable, para poder relacionarse con todo el personal de la empresa, siendo receptivo a sus necesidades.
  • Debe tener inteligencia emocional para escuchar y expresarse asertivamente con todas las partes que intervienen en la empresa.
  • Es proactivo, dispuesto a buscar soluciones que ayuden a resolver conflictos laborales mejorando el ambiente laboral.
  • Es imparcial, velando por cumplimiento de los deberes y derechos de los trabajadores como los de la empresa, por igual, en apego a las disposiciones en las legislaciones laborales.

Requisitos laborales de un supervisor de recursos humanos

  • Ser Lic. En recursos humanos o Lic. En administración de empresas.
  • Contar con experiencia mínima comprobable en la gestión de RRHH.
  • Conocer las legislaciones laborales en materia laboral.
  • Manejo de programas Microsoft office.
  • Aplicar y evaluar indicadores de desempeño KPIs para el área de RRHH.

Campo laboral de un supervisor de recursos humanos.

Sueldo promedio en México de un supervisor de recursos humanos

En México, un supervisor de recursos humanos gana un sueldo promedio mensual entre $ 12.500.00 pesos y 18.000,00 pesos, que varían según el tamaño de empresa.

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Mairene I. Rosales C.
Lcda. Contaduría Publica, Técnico en Comercio y Servicios Administrativos, Redactor Independiente.
Web y Empresas (Jun 12, 2022) Supervisor de Recursos Humanos, Funciones y Sueldo. Retrieved from https://www.webyempresas.com/supervisor-de-recursos-humanos/.
"Supervisor de Recursos Humanos, Funciones y Sueldo." Web y Empresas - Accessed Jun 12, 2022. https://www.webyempresas.com/supervisor-de-recursos-humanos/

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