Cada vez son más las empresas que introducen el concepto de flexibilidad laboral ya que les supone muchos beneficios, pero todavía queda mucho camino por recorrer con este tema. Esta se encuentra compuesta por una serie de medidas que favorecen principalmente a los derechos de los trabajadores, tanto en...
Los test proyectivos son un tipo de test que se relaciona con la personalidad donde una persona tiene que responder a palabras, escenas e imágenes que puedan ser confusas. A pesar de que existen guías para corregir las pruebas proyectivas, se puede dar el caso de que dos participantes...
Las relaciones colectivas de trabajo son acciones y derechos que le pertenecen a todos los empleados por el solo hecho de ser un trabajador. Al contrastar las relaciones individuales de trabajo con las relaciones que ya existen entre el empresario y el empleado, se pueden mediar las normas legales...
La rescisión laboral es una acción legal que permite que se termine una relación jurídica por una determinada causa que se encuentre dentro de la ley, que se deriva por el incumplimiento de alguna de las partes, sin que esto involucre la responsabilidad en la parte afectada.En la materia...
Las fuentes de reclutamiento son procesos donde se incentivas a los aspirantes de empleo a que soliciten los cargos que se encuentran disponibles dentro de la empresa. Durante el proceso se les informa a los participantes cuáles deben ser los requisitos exigidos para dichos cargos, además de todas las...
La entrevista a profundidad es un método o sistema de recolección de datos que brinda la facilidad de hacer una recolección de una amplia cantidad de información relacionada con la actitud el comportamiento y la percepción de las personas entrevistadas.Durante el desarrollo de la entrevista, los entrevistadores y entrevistados...
La OIT, Organización Internacional del Trabajo es la agencia que se encarga de todo lo que se relaciona con el sistema laboral a nivel mundial. Se encarga de fomentar los derechos del trabajo, proporcionar mejores oportunidades de empleo, fortalecer la protección social y favorecer el diálogo en todo lo...
Los equipos de alto rendimiento se encuentran en las organizaciones que tienen bien claros sus objetivos y tienen un perfecto conocimiento de los pasos que deben seguir para su buen desarrollo. Estos se encuentran formados por grupos de personas motivadas y satisfechas con el trabajo que ejecutan, además mantienen...
El profesiograma es un documento técnico y administrativo que tiene la capacidad de organizar la interrelación e interdependencia de un lugar de trabajo desde el punto de vista del talento humano, la seguridad ocupacional y la salud laboral, todo esto se resume a los requerimientos de los puestos de...
Las relaciones individuales de trabajo son nociones jurídicas de uso universal, con las cuales se puede establecer una relación comprendida entre un ciudadano que se relaciona con el salario y otro que se relaciona con el patrón, este proporciona el trabajo bajo ciertas normas y condiciones a cambio de...