Dentro de toda organización o Empresa existe un departamento de recursos humano, el cual tiene diversas funciones de gran importancia para la empresa, desde emplear y entrenar a los colaboradores hasta mantener un clima laboral adecuado dentro de la empresa. Pero debemos tener en claro que este departamento no...
Muchas de las siguientes recomendaciones que les compartimos para motivar a los trabajadores en la empresa puede parecer de sentido común o muy obvias, sin embargo hay muchas organizaciones que simplemente no las toman en cuenta. La realidad es que al ponerlas en práctica se puede mejorar significativamente la...
El desarrollo eficaz de una empresa en cualquier sector comercial requiere de un equipo integral y que trabaje en conjunto. Una empresa no es solo la suma de las partes que la conforman, es una unidad íntegra, protegida y consolidada. Por ser un núcleo, todos los equipos diferenciados por...
Si estas comenzando en nuevo lugar de trabajo siempre es importante estar atento a cada una de las acciones que realizamos y por supuesto mantener una buena relación con las personas que nos rodean, un buen ambiente de trabajo siempre es algo que las empresas ofrecen pero en realidad...
Hay que reconocer que Internet ha cambiado de forma radical la forma de comunicarse y de relacionarse con otras personas, no solo en el entorno de amigos y familiares, sino también dentro del mundo de los negocios y de lo profesional. Para comprobarlo, no es necesario más que analizar...
Por el desempeño de una actividad laboral, un trabajador tiene derecho a percibir una cantidad de dinero acordada previamente entre el sindicato y la empresa.
La cantidad de dinero a percibir, por un trabajo realizado dependerá del tipo de trabajo, del horario y del tiempo de duración, del peligro que...
La reducción de la plantilla parece la solución más obvia cuando una empresa no está pasando por un buen momento, sin embargo, son muchos los negocios, que sin darse cuenta, pierden dinero en cosas que podrían ahorrar.Una revisión de las finanzas y de los costos de la empresa puede...
Elegir al personal más adecuado para una empresa puede determinar el éxito o no de esta. Contar con personas preparadas y con experiencia para cada uno de los puestos de trabajo a desempeñar es importante, pero también lo es la personalidad, la empatía, el carácter, … y otros factores...
Tener un empleo estable, con opciones de ascender, con sueldo fijo mensual y con buenas condiciones es el sueño de la mayoría de trabajadores, sin embargo, no siempre el trabajo que parece perfecto es, en realidad el trabajo deseado.
La realidad de los trabajadores y el trabajo…
Muchas personas reconocen que...
Suele decirse que nadie es indispensable en una empresa, sin embargo, cuando una empresa pasa por un momento malo, y el empresario tiene que afrontar una reducción de plantilla, aquellas personas que son consideradas valiosas para el negocio tienen el puesto de trabajo seguro, incluso en los malos tiempos.
La...