Los trabajadores son uno de los activos más importantes para una empresa. En la selección de personal, las empresas toman bastante tiempo en elegir a los candidatos más adecuados para cada uno de los puestos a cubrir, e incluso, en muchas grandes empresas tienen un departamento que se encarga...
La vida humana no tiene precio. Pero esto no ha impedido que los economistas traten de poner un valor económico a la misma. Una las razones razón es para ayudar a las empresas y a algunos políticos a tomar mejores decisiones sobre cómo gastar en costosas medidas de seguridad,...
Cuando en la entrada "Las carreras profesionales que debes y que no debes estudiar en Chile" me referí a que debes y que no debes estudiar en Chile, se dieron a conocer carreras que son de alta demanda actualmente y en el futuro. En este post se pretende mencionar...
Cambiarse de trabajo puede ser un tema muy complicado, sobre todo si no estamos completamente seguros. A continuación se mencionan 4 puntos que se deben considerar antes de cambiarse de trabajo.Salario: El salario es un punto muy importante al momento de considerar la opción de cambiarse de trabajo. Obviamente...
He decidido crear esta entrada, no con el afán de perjudicar ni de ensuciar la imagen de las carreras a las cuales me voy a dirigir en el caso de aquellas que considero malas, ni tampoco de promover a aquellas que considero buenas. Aquellas carreras buenas son casos de...
Que relación existe entre la productividad y el salario de las personas? Es con esta pregunta que quiero empezar esta entrada ya que existe distintas visiones acerca de esta relación. Hace un par de anos atrás fui de intercambio cultural a USA y me asombre de ver como trabajaban...
Algunos aspectos que mejoran la comunicación:Al criticar a otra persona, hablar de lo que hace, no de lo que es. Las etiquetas no ayudan a que la persona cambie, sino que refuerzan sus defensas. Hablar de lo que es...
Entre las características esenciales de un grupo de trabajo, pueden referirse:1. Composición del grupoLos grupos pueden ser homogéneos o heterogéneos. Los grupos son homogéneos cuando sus miembros tienen necesidades, motivos, conocimientos y personalidades muy similares; los heterogéneos no presentan estas similitudes. Cada organización necesita de ambos tipos de composición.2....