Para todos, el lugar de trabajo debería ser un lugar donde poder desarrollarnos a nivel laboral, que además nos brinde la posibilidad de tener beneficios económicos y una estabilidad general. Sin embargo, es posible que nos encontremos con personas tóxicas en el trabajo, que hacen difícil el convivir y...
El mercado laboral es de vital importancia para la sociedad y la economía, a partir del mismo se derivan variables de interés para la nación, tales como la oferta y demanda de empleos, las tasas de ocupación por género o por edades y niveles de capacitación entre otras, que...
El reclutamiento y selección de personal es un proceso que se lleva a cabo en todos los espacios laborables, para captar el personal que estará encargado de realizar las diferentes tareas inherentes a cada una de las áreas empresariales.Este proceso es de vital importancia pues será a partir del...
Ciertamente el asunto de montar o crear una empresa, puede ser un verdadero embrollo, la cantidad de papeles que deben llevarse a cabo para la conformación de la empresa, luego la infraestructura, el contratar el personal.Son una cantidad de asuntos que difícilmente una persona sola pueda manejar, pero aun...
Un accidente de trabajo o accidente laboral es un suceso ocurrido a un empleado o socio dentro de la empresa o bien, en la trayectoria o recorrido hacia el mismo, también en el retorno luego del trabajo hacia su domicilio, siempre y cuando el recorrido sea el habitual entre...
El término rotación de personal se usa para referirse al cambio de empleados dentro de una empresa. Constantemente el personal rota en el momento en que algún trabajador se va de la organización, bien sea por despido o renuncia y el mismo debe ser reemplazado por otra persona para...
En medio de un ambiente laboral demandante, el trabajador se ve en la necesidad de aprovechar al máximo sus capacidades y habilidades a fin de cumplir con la exigencia de la tarea laboral, si la presión aumenta a tal medida que la persona siente que sus capacidades no son...
La flexibilidad en el horario laboral representa una necesidad del ser humano, en virtud de las demandantes actividades que la vida profesional envuelve. Por lo cual cualquier trabajador requiere elasticidad en su horario o jornada de trabajo diario, de tal modo que pueda disponer de tiempo necesario para conciliar...
El ausentismo laboral es un problema a considerar por cualquier empresa, ya que genera problemas organizativos y los costes que repercuten en la operatividad y deterioro de la productividad.Es por ello que es importante desarrollar y planificar tácticas que vigilen aquello que lo originan, implementando acciones que permitan minimizar...
Una persona puede tener diferentes actitudes referentes a su trabajo, estas actitudes son una respuesta ante una evaluación positiva o negativa que el individuo tiene acerca de los diferentes aspectos de su trabajo.Algunos estudios de especialistas y psicólogos empresariales clasifican estas acciones como:La satisfacción en el trabajo
El...