Una de las variables fundamentales a la hora de conservar un buen empleo es, sin dudas, la puntualidad en el trabajo. Y aunque muchos minimicen este punto, lo cierto es que la puntualidad en el trabajo (o la falta de ella) dice “mucho” de esa misma persona…Desde que un...
En todo proceso de selección de personal, el primer contacto entre la empresa y el futuro empleado es la entrevista de trabajo. Luego de una búsqueda exhaustiva, la empresa considera que dicho perfil es acorde (o no) al empleado entrevistado, por lo que la última parte de dicha selección...
La Definición de Responsabilidad empresarial para todas las compañías, ya sean grandes o pequeñas, dependen de las personas para cumplir con un conjunto de responsabilidades para garantizar el correcto funcionamiento del negocio. Los empleados deben estar conscientes de lo que se espera de ellos, mientras que los propietarios y...
Una Descripción de Puestos es un documento destinado a proporcionar a los solicitantes de empleo un resumen de los principales deberes y responsabilidades de la función para la cual están solicitando. La descripción generalmente la realiza el individuo en la organización responsable de supervisar el proceso de selección de...
Actualmente gracias a las diversas convenciones avaladas por la Organización Internacional del Trabajo, referente a las leyes laborales, sus mejoras y modificaciones, los empleados o trabajadores se han visto beneficiados en la estipulación de su jornada de trabajo con reducciones en diversas situaciones, tales como: labores que impliquen riesgo...
Cuando se habla de jornada de trabajo, se hace referencia al tiempo invertido en desempeñar ciertas actividades laborales determinadas por un patrono, del cual proviene un sueldo o salario establecido por la sumatoria de horas acumuladas bien sea semanal, quincenal o mensualmente.En la mayoría de los países y de...
Para todos, el lugar de trabajo debería ser un lugar donde poder desarrollarnos a nivel laboral, que además nos brinde la posibilidad de tener beneficios económicos y una estabilidad general. Sin embargo, es posible que nos encontremos con personas tóxicas en el trabajo, que hacen difícil el convivir y...
El mercado laboral es de vital importancia para la sociedad y la economía, a partir del mismo se derivan variables de interés para la nación, tales como la oferta y demanda de empleos, las tasas de ocupación por género o por edades y niveles de capacitación entre otras, que...
El reclutamiento y selección de personal es un proceso que se lleva a cabo en todos los espacios laborables, para captar el personal que estará encargado de realizar las diferentes tareas inherentes a cada una de las áreas empresariales.Este proceso es de vital importancia pues será a partir del...
Ciertamente el asunto de montar o crear una empresa, puede ser un verdadero embrollo, la cantidad de papeles que deben llevarse a cabo para la conformación de la empresa, luego la infraestructura, el contratar el personal.Son una cantidad de asuntos que difícilmente una persona sola pueda manejar, pero aun...