Las relaciones laborales son aquellas que se pueden poner en práctica dentro del trabajo y el capital durante el proceso productivo. En esa relación el individuo que realiza el trabajo, se le llama trabajador, por lo tanto, el que aporta el capital es el empleador, empresario o patrono.El empleado...
El diagrama de relaciones es una favorable herramienta que permite realizar el análisis de los vínculos de causas y efectos de una determinada situación problemática que se presente de manera compleja.Generalmente su estructura se organiza por medio de una serie de elementos que comprenden ideas, opiniones y percepciones entre...
Cuando vamos a hacer un trabajo siempre contamos con contratos, estos dependerán del tipo de trabajo que hagamos y el tiempo por el que lo hagamos. Sin embargo, los contrarios que más se usan en el mercado laboral son los contratos por obra o por servicios, estos son usados...
A muchos trabajadores les ha pasado alguna vez que despiertan y tienen ganas de faltar al trabajo sin justificación, sin explicar las razones, sin inventar excusas o tener que disimular.Sin embargo, aunque a muchos esta idea les haya pasado por la mente, saben que es algo que no está...
Una de las variables fundamentales a la hora de conservar un buen empleo es, sin dudas, la puntualidad en el trabajo. Y aunque muchos minimicen este punto, lo cierto es que la puntualidad en el trabajo (o la falta de ella) dice “mucho” de esa misma persona…Desde que un...
En todo proceso de selección de personal, el primer contacto entre la empresa y el futuro empleado es la entrevista de trabajo. Luego de una búsqueda exhaustiva, la empresa considera que dicho perfil es acorde (o no) al empleado entrevistado, por lo que la última parte de dicha selección...
La Definición de Responsabilidad empresarial para todas las compañías, ya sean grandes o pequeñas, dependen de las personas para cumplir con un conjunto de responsabilidades para garantizar el correcto funcionamiento del negocio. Los empleados deben estar conscientes de lo que se espera de ellos, mientras que los propietarios y...
Una Descripción de Puestos es un documento destinado a proporcionar a los solicitantes de empleo un resumen de los principales deberes y responsabilidades de la función para la cual están solicitando. La descripción generalmente la realiza el individuo en la organización responsable de supervisar el proceso de selección de...
Actualmente gracias a las diversas convenciones avaladas por la Organización Internacional del Trabajo, referente a las leyes laborales, sus mejoras y modificaciones, los empleados o trabajadores se han visto beneficiados en la estipulación de su jornada de trabajo con reducciones en diversas situaciones, tales como: labores que impliquen riesgo...
Cuando se habla de jornada de trabajo, se hace referencia al tiempo invertido en desempeñar ciertas actividades laborales determinadas por un patrono, del cual proviene un sueldo o salario establecido por la sumatoria de horas acumuladas bien sea semanal, quincenal o mensualmente.En la mayoría de los países y de...